Sie wollen ...

... ihr professionelles Handeln reflektieren
... damit keine Betriebsblindheit oder Burn-Out entstehen

... die Teamarbeit verbessern
... damit Arbeitsabläufe und Rollenaufteilungen klarer werden

... ein gesundes Arbeitsklima schaffen
... um Produktivität und Menschlichkeit zu verbinden

... mit Problemen und Konflikten fair umgehen
... damit die Freude an der Arbeit bleibt

... Kommunikation fördern
... damit kein wertvolles Potenzial verloren geht

... sich persönlich und beruflich weiterentwickeln
... damit das Leben spannend bleibt

 Supervision unterliegt der Schweigepflicht